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經過一年多的的研究,本文認為,員工獎酬制度原屬公司經營管理的問題,基於公司自治之法理,政府站在監督管理的立場,自應提供業者多元化的選擇。 許世 ,我國企業使用融資性租賃契約之研究,國立成功大學工業管理研究所碩士論文,民國八十八年六月。 蘇義祥(1999),┌中華電信專戶服務部門領導型態與工作績效關係之研究:服務人員特質及成熟度的調節作用┘,國立中山大學企業管理學系碩士論文。 鄭力倫(2008),┌在不同主管領導風格下業務人員人格特質對業績績效的影響-以事務機器業為例┘,國立台北大學企業管理學系碩士論文。 劉瑞梅(2007),┌台南縣市國民小學校長領導風格、行政溝通行為與學校效能之關係研究┘,國立臺南大學教育經營與管理研究所碩士論文。 項賓和(2002),┌轉換型領導、內外控取向與工作滿足之關係研究-以台灣地區電視台新聞記者為例┘,國立中山大學傳播管理研究所碩士論文。 張慶勳(1996),┌國小校長轉化、互易領導影響學校組織文化特性與組織效能之研究┘,國立高雄師範大學教育研究所博士論文。
國小高年級學童家庭氣氛、親子互動關係與終身學習能力知覺之相關研究。 seo (碩士),高雄師範大學, 高雄市。
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國立嘉義大學教育科技研究所碩士論文,未出版,嘉義。 融入擬題的幾何證明教學對國三學生幾何能力之影響。
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國立彰化師範大學,彰化。 Scratch程式設計對六年級學童邏輯推理能力、問題解決能力及創造力的影響(未出版之碩士論文)。 融入簡報式電腦多媒體對國一學生學習循環系統認知與學習動機之研究(未出版之碩士論文)。 國立臺灣師範大學,臺北市。